La Nostra Missione e il Ruolo
Orion STP si pone come partner strategico per le PMI, garantendo la gestione più evoluta e conforme dell’Amministrazione del Personale. Cerchiamo professionisti che, attraverso competenza tecnica e visione strategica, contribuiscano alla nostra missione di eccellenza e supporto consulenziale qualificato. Il/La Specialista Paghe è una risorsa chiave per assicurare la perfetta conformità e l’efficienza nel ciclo di gestione retributiva per i nostri clienti.
Responsabilità

Elaborazione paghe autonoma e completa: gestione integrale del ciclo di elaborazione dei cedolini paga per un pacchetto clienti/cedolini complessivo superiore alle 200 unità.
Adempimenti normativi: cura degli adempimenti contributivi e fiscali periodici e annuali (versamenti F24, denunce telematiche, dichiarazioni annuali CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL).
Gestione amministrativa del personale: amministrazione delle pratiche di gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione (assunzioni, trasformazioni, licenziamenti, ecc.) e invii obbligatori agli enti (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego).
Supporto al cliente: interazione diretta con la clientela per fornire chiarimenti su tematiche relative all’applicazione dei CCNL e alla normativa giuslavoristica.
Miglioramento continuo: contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi, collaborando con i team interni a Jet HR per implementare soluzioni tecnologiche che incrementino l’efficienza e riducano la ripetitività delle attività.

Requisiti tecnici e professionali

Esperienza consolidata di almeno 2 anni presso Studi di Consulenza del Lavoro o Uffici Paghe aziendali strutturati.
Competenza CCNL: profonda e comprovata conoscenza nell’applicazione e gestione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, con focus sui settori Commerciale e/o Metalmeccanico.
Capacità gestionale: comprovata capacità di gestire autonomamente un volume significativo di cedolini paga, o forte motivazione a raggiungere tale autonomia in tempi brevi.
Comunicazione professionale: eccellenti doti comunicative e interpersonali, essenziali per trasmettere in modo semplice e strutturato concetti complessi al cliente.
Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.

Condizioni contrattuali e struttura organizzativa

Retribuzione annua lordo: range €24.000 – €35.000, con bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi e buoni pasto da €8 e welfare aziendale.
Flessibilità e sede: possibilità di operare in modalità Full Remote, con massima flessibilità nella gestione del tempo; uffici a Milano, Torino e Cagliari disponibili per chi desidera lavorare in presenza.
Team building: incontri aziendali semestrali di 3 giorni completamente finanziati dall’azienda per il confronto strategico e la coesione del team.
Impatto e crescita: percorso di sviluppo professionale in un contesto evolutivo che valorizza l’autonomia del professionista e l’impatto delle sue idee sui processi operativi.

Seniorità

Entry level

Tipo di impiego

Full-time

Funzione lavorativa

Amministrazione, Risorse Umane e Contabilità/Controllo

Industrie

Consulenza aziendale e servizi, Sviluppo software, Servizi HR

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