Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro, per azienda specializzata nella progettazione e produzione di macchine industriali altamente tecnologiche per il settore alimentare, sta ricercando:
IT SPECIALIST
Requisiti richiesti

Diploma tecnico o Laurea in Informatica / Ingegneria Informatica o affini;
2–3 anni di esperienza in ruoli simili;
Conoscenza dei sistemi operativi Windows client e server;
Competenze su reti TCP / IP, VPN, configurazione apparati di rete;
Conoscenza strumenti di virtualizzazione (VMware, Hyper‑V);
Familiarità con Microsoft 365 e applicativi collegati;
Conoscenza di database (SQL) e strumenti di Business Intelligence;
Buona padronanza della lingua inglese;
Interesse per l’intelligenza artificiale e le nuove tecnologie digitali.

Mansioni principali

Pianificare, implementare e monitorare progetti informatici dalla fase di analisi dei requisiti fino al rilascio;
Collaborare con stakeholder interni ed esterni per definire obiettivi, tempistiche e risorse necessarie per l’implementazione di applicazioni e servizi IT;
Identificare requisiti tecnici e funzionali per nuove implementazioni IT;
Redigere documentazione tecnica relativa ai progetti e alle procedure IT;
Gestione quotidiana e monitoraggio dei sistemi IT interni;
Configurazione e manutenzione di apparati di rete e infrastruttura IT;
Fornire supporto operativo agli utenti aziendali.

Si offre

Inserimento diretto in azienda, RAL massima 33K;
Possibilità di remote working 1 giorno a settimana;
Ambiente innovativo e collaborativo, con forte spinta verso digitalizzazione e AI;
Progetti sfidanti in ambito IT e possibilità di lavorare a stretto contatto con team interni di Machine Intelligence;
Formazione continua e opportunità di crescita professionale in ambito tecnico;
Welfare aziendale.

Luogo di lavoro
Provincia di Treviso.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196 / 2003. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006.
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