Specialista IT

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Riassunto

Località

Treviso

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

05-10-2025

Descrizione Lavoro

Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro sta ricercando un* IT SPECIALISTRequisiti richiesti:Diploma tecnico o Laurea in Informatica / Ingegneria Informatica o affini;2–3 anni di esperienza in ruoli simili;Conoscenza dei sistemi operativi Windows client e server;Competenze su reti TCP/IP, VPN, configurazione apparati di rete;Conoscenza strumenti di virtualizzazione (VMware, Hyper-V);Familiarità con Microsoft 365 e applicativi collegati;Conoscenza di database (SQL) e strumenti di Business Intelligence;Buona padronanza della lingua inglese;Interesse per l’intelligenza artificiale e le nuove tecnologie digitali.Mansioni principali:Pianificare, implementare e monitorare progetti informatici dalla fase di analisi dei requisiti fino al rilascio;Collaborare con stakeholder interni ed esterni per definire obiettivi, tempistiche e risorse necessarie per l’implementazione di applicazioni e servizi IT;Identificare requisiti tecnici e funzionali per nuove implementazioni IT;Redigere documentazione tecnica relativa ai progetti e alle procedure IT;Gestione quotidiana e monitoraggio dei sistemi IT interni;Configurazione e manutenzione di apparati di rete e infrastruttura IT;Fornire supporto operativo agli utenti aziendali.Si offre:Inserimento diretto in azienda, RAL massima 33K;Possibilità di remote working 1 giorno a settimana;Ambiente innovativo e collaborativo, con forte spinta verso digitalizzazione e AI;Progetti sfidanti in ambito IT e possibilità di lavorare a stretto contatto con team interni di Machine Intelligence;Formazione continua e opportunità di crescita professionale in ambito tecnico;Welfare aziendale.Luogo di lavoro: Provincia di Treviso.Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr

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