Adecco, per importante azienda leader come fornitore di tecnologia, progettista e realizzatore di impianti nel settore petrolchimico, ricerca un IT Data & Application Specialist.La figura avrà un ruolo chiave nella gestione, sviluppo e ottimizzazione degli strumenti ingegneristici aziendali, supportando la digitalizzazione dei processi. Inoltre, fornirà supporto tecnico, formazione e consulenza a ingegneri, progettisti e altri stakeholder per migliorare l’efficienza dei flussi di lavoro e delle soluzioni adottate.Responsabilità principaliEssere il punto di riferimento nella gestione del portafoglio applicativo per le soluzioni ingegneristiche, garantendo supporto, manutenzione e ottimizzazione continua.Configurare, personalizzare e mantenere strumenti tra cui:ERP e gestionali: SAP, Microsoft Dynamics.Soluzioni CAD: AutoCAD.Gestire e risolvere problemi tecnici per minimizzare le interruzioni operative.Formare e supportare gli utenti sull’utilizzo dei software.Redigere documentazione tecnica per lo sviluppo e l’implementazione delle soluzioni.Gestire fornitori e vendor dell’ecosistema applicativo.Ottimizzare flussi di lavoro e dati per supportare il business.Monitorare e adottare nuove tecnologie per il miglioramento continuo.Collaborare con il team IT per l’integrazione delle applicazioni aziendali.Diploma o laurea in Informatica o campi affini.2-3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente in aziende ingegneristiche per impianti chimici/petrolchimici.Competenze di sviluppo software (VBA, VBScript, AutoLISP per AutoCAD o simili).Conoscenza di database relazionali (Oracle, SQL Server) e linguaggio SQL.Familiarità con cloud Azure, Power Automate e Power BI per automazione e analisi dati.Eccellenti capacità analitiche, troubleshooting e problem-solving.Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.Precisione, affidabilità e organizzazione.Fluente in italiano e inglese (scritto e parlato).Disponibilità a brevi trasferte internazionali.Work-life balance: Orari flessibili, opzioni di lavoro ibrido (ufficio/remoto) e dispositivi necessari per il lavoro da remoto.Opportunità di crescita: Programmi di coaching e formazione dedicati, con sessioni periodiche tra dipendenti e manager per definire i percorsi di crescita personale e professionale.Contratto a tempo indeterminato: Retribuzione annuale lorda commisurata all'esperienza.Benessere dei dipendenti: Assicurazione sanitaria, welfare aziendale e iniziative di benessere. Esempi: fondo di assistenza sanitaria integrativa, polizze infortuni sul lavoro ed extra-lavorative, buoni pasto e molto altro.L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi in conformità alle leggi L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a fornire il consenso al trattamento dei dati personali (Decreto Legislativo 196/03) in base all’Articolo 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Tutti i dati forniti saranno utilizzati esclusivamente per scopi legati al processo di selezione.
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