Occupazione di Partner per L'Area Risorse UmaneLa figura professionale è essenziale per supportare la divisione Finance/Legal/Hr nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager. Il candidato ideale sarà responsabile di gestire l'attività amministrativa del personale, sviluppare programmi di formazione e migliorare le competenze dei dipendenti.Gestione delle risorse umane: assistere il management nella pianificazione e nell'esecuzione delle attività relative alle risorse umaneFormazione e sviluppo: implementare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti e aumentare la produttivitàCollaborazione con il management: lavorare in collaborazione con il team di gestione per identificare le esigenze operative e strategiche dell'organizzazioneI requisiti per il ruolo includono:Titolo di laurea ad indirizzo umanistico o economicoEserienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno 5 anni in contesti industriali di medio grandi dimensioniBuona conoscenza della lingua ingleseAbilità comunicative eccellenti a più livelli e capacità di costruire relazioni positiveLavorando in questo ruolo, avrai l'opportunità di contribuire allo sviluppo e alla crescita dell'azienda, lavorando in un ambiente dinamico e aperto alle nuove idee. Se sei una persona motivata e determinata, con buone competenze comunicative e un forte senso dello spirito di squadra, allora questo potrebbe essere il posto giusto per te!
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