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Le attività includono la redazione di scritture contabili, la tenuta dei registri aziendali, la gestione della fatturazione A/P e la partecipazione attiva alla preparazione del bilancio d'esercizio in affiancamento alla Responsabile Amministrativa.
Principali Attività

Redazione di scritture contabili e quadratura banche
Tenuta dei registri contabili aziendali (ciclo attivo e passivo, contabilità clienti e fornitori)
Registrazione fatturazione attiva e passiva, controllo partitario fornitori/clienti
Monitoraggio dei pagamenti e degli incassi
Predisposizione del bilancio d’esercizio (ante imposte) con relative scritture di assestamento
Controllo delle scadenze fiscali e preparazione delle dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali
Gestione amministrativa del personale dipendente e presenze mensili
Esperienza nel settore contabile maturata presso aziende e/o studi commerciali
Laurea o diploma in materie economiche/contabili
Competenze informatiche, in particolare conoscenza avanzata di Excel, preferibilmente integrata da quella di software di contabilità
Conoscenza del processo di chiusura del bilancio ed esperienza nella gestione delle scritture di assestamento

Preferenziali / Nice to have

Capacità di lavorare in autonomia, in modo organizzato e orientato alla risoluzione dei problemi
Esperienza in fasi di evoluzione organizzativa

E' previsto un percorso formativo di 3 settimane nella prima fase di inserimento, che si svolgerà fuori regione presso un'altra sede aziendale.
Pacchetto Retributivo
Iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di trasformazione a tempo indeterminato.
Retribuzione da definirsi in base al profilo scelto (range indicativo 28-30.000€).
Firenze - in sede.
Dinamica realtà di respiro internazionale operante nel settore dei servizi B2C. La sede italiana è interessata da un processo di crescita e strutturazione, che richiede l'inserimento di nuove figure nell'area contabile.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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