OverviewGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.ResponsabilitàGestire l'avanzamento delle commesse dalla ricezione dell'ordine fino alla consegna.Interfacciarsi con le varie funzioni aziendali (tecnici commerciali, produzione e ufficio tecnico).Requisiti e competenzeEsperienza pregressa nel ruoloFormazione in ambito tecnico (indirizzo meccanica o similiari)Capacità di lettura/comprensione del disegno meccanicoCapacità di lettura e analisi di specifiche tecniche del ClienteBuona conoscenza di inglese parlato e scrittoBuona conoscenza del pacchetto MicrosoftCapacità di problem solving e lavoro in teamOffertaContratto diretto da parte dell'aziendaRetribuzione commisurata all'effettiva esperienzaLuogo di lavoro: Corsico (MI)Orario di lavoro: giornataAzienda e altri dettagliFacciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale). Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo.
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