Specialista Cespiti – A2A
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Per quale Società
Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialista Cespiti all’interno del team Cespiti. La struttura ha lo scopo di rilevare, per le Società del Gruppo, la movimentazione dei cespiti, determinare le quote di ammortamento sotto il profilo civilistico e fiscale, trasferire le informazioni alle strutture organizzative aziendali preposte.
A2A S.p.A.L’organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di

Gestione delle attività di contabilizzazione e movimentazione amministrativa e fiscale dei cespiti per tutte le società e per il consolidato del Gruppo
Gestione capitalizzazioni, dismissioni cespiti, scomposizione investimenti in categorie omogenee, predisposizione del libro cespiti
Determinazione delle quote di ammortamento sotto il profilo civilistico e fiscale con relativi riversamenti della fiscalità differita
Predisposizione report ai fini del calcolo delle imposte IRES e IRAP
Predisposizione allegati di Bilancio e Nota Integrativa Immobilizzazioni Immateriali e Materiali
Predisposizione analisi degli scostamenti per la documentazione per il Consiglio di Amministrazione e il Comunicato Stampa
Analisi degli scostamenti e supporto alle revisioni contabili
Supporto per le rendicontazioni di carattere tariffario e Unbundling
Trasferimento delle informazioni alle strutture organizzative aziendali preposte

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in Economia o percorsi affini
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo
Buona conoscenza della contabilità generale, della contabilità analitica su SAP e dei principi contabili nazionali e internazionali e dell'interpretazione IFRIC 12
Conoscenza del calcolo delle quote di ammortamento secondo i principi contabili (OIC, IAS/IFRS)
Conoscenza delle regole fiscali relative ai beni strumentali
Capacità di applicare correttamente le aliquote di ammortamento previste dal TUIR
Capacità di analisi e interpretazione dei dati
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
Conoscenza della lingua inglese
Rappresenta un plus la conoscenza degli applicativi SAP S/4 (SAP FI e SAP AA), Tagetik, Qliksense
Completano il profilo: capacità di interfacciarsi agilmente e proattivamente con altre funzioni aziendali

Che cosa offriamo

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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