Unità Organizzativa Contenzioso CreditiETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di una nuova risorsa a tempo determinato per sostituzione maternità nel ruolo di SPECIALISTA AMMINISTRATIVO nell’Unità Organizzativa Contenzioso Crediti.Caratteristiche della posizioneTipologia contratto: contratto a tempo determinato per sostituzione maternitàUnità Organizzativa di inserimento: Contenzioso CreditiSede operativa: Bassano del Grappa (VI)Inquadramento: Specialista Amministrativo 3° livello 3b CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014Orario: 38,5 ore settimanaliAttività principali del ruoloIstruttoria relativa alle domande di rateizzazione del debito e loro formalizzazione, con successiva verifica dei pagamentiGestione riesami sorti dopo l’avvio del contenziosoAttività amministrative correlate alle procedure di recupero del credito stragiudiziale e giudiziale, ivi compresa l’attività di gestione delle opposizioni ai decreti ingiuntiviRequisitiLaurea Magistrale in Giurisprudenza o Economia o Scienze PoliticheAlmeno un anno di esperienza professionale in ruoli di gestione utenti/clienti e in attività di recupero del creditoSvolgimento della pratica forense preferibilePadronanza della lingua inglese orale e scritta (minimo livello B1) e preferibile seconda linguaConoscenza del Sistema Gestionale Neta o affiniBuona conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word e Microsoft Excel)Conoscenza della normativa ambientale (D.Lgs 152/2006) o Master in diritto ambientale preferibilePatente BAssenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittiveBuone capacità di comunicazione, capacità relazionali e di lavoro di gruppoModalità di presentazione della candidaturaPresentare la candidatura entro e non oltre il 23/01/2016 per l’indirizzo email selezione@etraspa.it indicando il riferimento CTZ_01 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato.Disposizioni di leggeIn conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi.
#J-18808-Ljbffr