varese, ItalyBFF Bank spa è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un*:Principali attività:Segnalazioni di credito, statistiche ed armonizzate (es. COREP, FINREP);Centrale dei Rischi e Anacredit;Analisi normativa e definizione requisiti per l’adeguamento alle normative;Implementazione di controlli sui dati e supporto a progetti regolamentari;Reportistica su flussi dati standardizzati;Elaborazione e attività di data quality sui dati statistici mensili.Hai una laurea triennale / magistrale in ambito economico o affine;Hai esperienza pregressa di 2/3 anni nella gestione delle segnalazioni di vigilanza armonizzateHai esperienza pregressa in ambito controllo dati per reportistiche verso enti di controllo;Possiedi un’ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare, Excel;Hai una buona conoscenza della lingua inglese;Hai ottime capacità di analisi, lavori con precisione e sai pianificare in maniera efficiente il tuo lavoro per rispettare deadline e scadenze;Sai lavorare in team e sei abile nell’interfacciarti con differenti interlocutori interni.Cosa può offrirti BFF Bank:Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un’alta learning culture;Un contratto di lavoro a tempo indeterminato;CCNL del credito;Possibilità di lavoro ibrida;In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti.BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità.L’appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell’ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.
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