Software Validation Test Engineer (Rif. 2025-349)

Bologna 16-11-2025

Software Validation Test Engineer (Rif. 2025-349)

aizoOn Technology Consulting Bologna 16-11-2025
Riassunto

Località

Bologna

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

16-11-2025

Descrizione Lavoro

aizoOn, società di consulenza tecnologica di innovazione, indipendente, che opera a livello globale ricerca un Software Validation Test Engineer.
Il / la candidato / a sarà inserito / a nell’area Engineering della divisione Transportation di aizoOn , e opererà presso una realtà internazionale del settore Automotive , focalizzata su sistemi di propulsione e applicazioni embedded.
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e manutenzione di test manuali e automatici, contribuendo alla definizione delle strategie di verifica e validazione del software.
Responsabilità principali

Analisi dei requisiti software e di sistema, incluse le architetture correlate
Progettazione dei test case in base ai requisiti e ai criteri di qualificazione
Collaborazione alla definizione della strategia di test
Implementazione di test manuali e automatici tramite linguaggi di scripting
Redazione della documentazione tecnica e dei test report in lingua inglese
Esecuzione dei test e analisi dei risultati
Partecipazione a review tecniche e supporto al team

PROFILO

Laurea in ingegneria elettronica, informatica, dell’automazione o discipline affini
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore automotive o in ambito embedded

COMPETENZE TECNICHE

Conoscenza dei principi di software testing e basi di hardware
Familiarità con microcontrollori e sistemi embedded
Conoscenza dei protocolli di comunicazione : CAN, SPI, LIN
Esperienza con linguaggi e strumenti : Python, CAPL, C / C++, Matlab / Simulink / Stateflow
Utilizzo di strumenti come ControlDesk / HIL e apparecchiature da laboratorio (oscilloscopio, multimetro, alimentatori)

The job search refers to candidates of both genders
#J-18808-Ljbffr

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