Descrizione Lavoro
TXT E-TECH, parte del Gruppo TXT, ricerca un Software Engineer per un importante progetto nel settore Aerospace & Defense, con competenze nello sviluppo e testing di firmware in linguaggio VHDL.
Responsabilità principali
Supporto alle attività di testing e validazione del codice VHDL
Redazione di documentazione tecnica relativa a requisiti, design e test
Preparazione di presentazioni e report di avanzamento in lingua inglese
Collaborazione all’integrazione dei componenti hardware e firmware
Sviluppo di Test Plan a partire dai requisiti tecnici
Verifica RTL tramite test e simulazioni, con utilizzo di assertion e coverpoint
Elaborazione di report di simulazione con una chiara descrizione della metodologia di verifica, incluse assertion e coverpoint sviluppati ad hoc per la validazione del firmware
Requisiti tecnici indispensabili
Ottima conoscenza di VHDL, SystemVerilog, Xilinx Vivado, Catapult HLS, ModelSim / QuestaSim, ILA
Esperienza nell’utilizzo di oscilloscopi e strumenti di misura
Conoscenza delle tecniche di testing hardware, incluse prove HIL (Hardware-in-the-Loop)
Familiarità con sistemi operativi Unix-based
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
Conoscenza dei principali standard di comunicazione : SPI, I2C, HDLC, UART
Conoscenza delle architetture SoC e dei relativi bus : AMBA, AXI4, AHB
Capacità di sviluppo e ottimizzazione del design per la riduzione di area, consumo e incremento delle prestazioni
Formazione : Laurea Triennale / Magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica
Perché scegliere TXT Group :
Opportunità di carrierain un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale
Formazionesu temi legati all'attività svolta
Corporate Benefits(assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo)
Contratto a tempo indeterminato a cui RAL sarà commisurata alle effettive competenze e seniority della risorsa.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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