Software Engineer – Simulatori e sistemi di addestramento
La risorsa sarà inserita in un contesto tecnologico di alto livello dedicato allo sviluppo di nuove funzionalità software e simulatori destinati al supporto di programmi complessi nel settore difesa e sicurezza.
Il ruolo prevede la progettazione, lo sviluppo e l’integrazione di componenti software real‑time, interfacce grafiche e moduli di simulazione, collaborando con team multidisciplinari di ingegneria di sistema e qualità.
Attività principali

Sviluppo di software real-time per simulatori e ambienti di addestramento
Progettazione e implementazione di interfacce grafiche (GUI) per la configurazione e la visualizzazione dei parametri di simulazione
Integrazione e test di modelli e algoritmi all’interno dell’ambiente sintetico
Redazione della documentazione tecnica a supporto delle attività di sviluppo
Collaborazione con i team di ingegneria di sistema e qualità per la definizione e verifica dei requisiti software
Partecipazione a riunioni tecniche di avanzamento e revisione con il cliente finale

Competenze richieste

Ottima conoscenza del linguaggio C++
Buona conoscenza del framework Qt (C++) per la realizzazione di interfacce grafiche
Esperienza nello sviluppo di applicazioni real‑time e sistemi di simulazione
Conoscenza di standard e normative tecniche di riferimento (DOD, MIL‑STD, ISO)
Esperienza nella progettazione e realizzazione di HMI 2D
Conoscenza dei principi di Software Configuration Management e Software Testing
Esperienza nell’integrazione funzionale di componenti software complessi
Buona padronanza degli strumenti di Office Automation (Word, Excel, PowerPoint)
Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)

Competenze preferenziali

Familiarità con l’ambiente IBM DOORS per la gestione dei requisiti
Esperienza in ambito Synthetic Environment / BattleLab / Mission Simulation
Conoscenze di sistemi embedded e programmazione di basso livello
Attitudine al lavoro in team in contesti ad alta complessità tecnologica

Sede di lavoro: Roma
Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni viene fatta indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)
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