OverviewRisors-e srl ricerca per azienda di consulenza ingegneristica in ambito industriale operante per grandi aziende un Software Developer PLC & Motion Control. Il candidato si occuper di :sviluppo e implementazione di software PLC per macchine automatiche in ambiente Siemens TIA Portal e Allen-Bradley (Rockwell Studio 5000),programmazione e configurazione dei sistemi di motion control (gestione assi fisici e virtuali),partecipazione alle attività di collaudo interno e avviamento impianti presso clienti,collaborazione con i reparti di progettazione meccanica, elettrica e software,supporto alla documentazione tecnica del software sviluppato.Requisitidiploma di Perito o Laurea Triennale / Magistrale in Ingegneria dell’automazione, elettronica, meccatronica o affini,buone competenze informatiche e di utilizzo del pacchetto Office,buona padronanza nella lettura di schemi elettrici e conoscenza architetture di automazione,gradita esperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC (TIA Portal e Allen-Bradley), Motion,gradita esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di applicativi per il controllo di macchine automatiche complesse, dotate di assi fisici e virtuali,gradita la conoscenza della lingua inglese (B2),richiesta disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.Caratteristiche personalibuone doti relazionali e comunicative,problem solving,adattabilità e gestione delle priorità,autonomia organizzativa e orientamento al risultato,team working.Offertacontratto di inserimento full time commisurato all esperienza e al profilo (RAL : 35K-45K),ambiente flessibile e dinamico,struttura organizzativa orizzontale,buoni pasto,mensa aziendale,welfare aziendale.Benefit :Buoni pastoComputer aziendaleMensa aziendaleOrario flessibileSupporto allo sviluppo professionaleLuogo di lavoroLuogo di lavoro : Calenzano (FI)Pari opportunità e inclusioneRisor-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i / le candidati e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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