Social Media

11-10-2025

Social Media

Buscojobs 11-10-2025
Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

11-10-2025

Descrizione Lavoro

Overview
CMP IMPIANTI SRL, azienda leader nel settore delle tecnologie zootecniche, è alla ricerca di un/una Social Media & Content Manager da inserire all'interno dell'Ufficio Marketing e Comunicazione.
Responsabilità principali

Contribuire alla definizione e allo sviluppo della strategia di comunicazione del brand, con particolare attenzione ai canali digitali e social media;
Creare, gestire e ottimizzare contenuti digitali per i profili aziendali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.);
Ottimizzare i contenuti per i motori di ricerca (SEO), al fine di migliorare la visibilità organica e incrementare il traffico verso le piattaforme digitali aziendali;
Supportare la progettazione e l'organizzazione di eventi, identificando opportunità creative e strategiche volte a rafforzare il posizionamento del brand e le relazioni con clienti nazionali e internazionali;
Analizzare le performance dei contenuti per valutare l'efficacia delle attività di content marketing, individuare aree di miglioramento e proporre azioni correttive basate sui dati.

Requisiti preferenziali

Esperienza maturata in agenzie media / creative o in aziende operanti nel settore zootecnico nel dipartimento di Marketing e Comunicazione;
Eccellenti capacità organizzative e comprovata attitudine alla gestione di più progetti in parallelo;
Spiccata attitudine alla collaborazione e capacità di relazionarsi con reparti interni e stakeholder esterni;
Conoscenza delle principali leve di marketing digitale, social media e produzione di contenuti;
Ottima padronanza della lingua inglese, parlata e scritta;
Ottima conoscenza della suite Microsoft Office;
Competenze nell'utilizzo di strumenti digitali e di grafica (Photoshop, Illustrator, Canva, Google Ads, ecc.).

Informazioni contrattuali

Contratto di riferimento: CCNL Metalmeccanica Industria.
Luogo di lavoro: sede aziendale, con possibilità di valutare modalità ibride.
Orario di lavoro: valutabile sia part-time che full-time.

#J-18808-Ljbffr

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