Join to apply for the SOCIAL MEDIA - CONTENT CREATOR role at A2A
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una persona da inserire come Content Creator all’interno del team Content e Digital Media. La struttura ha il compito di raccontare l’impegno del Gruppo per la transizione ecologica e l’innovazione, rafforzando la presenza digitale di A2A attraverso contenuti chiari, accessibili e rilevanti per i diversi pubblici.
Il team

Contribuisce alla definizione della strategia editoriale per i canali digitali del Gruppo e all’ideazione dei contenuti, coordinando il lavoro con fornitori e partner esterni
Lavora in sinergia con l’Ufficio Stampa e con il team Brand ed Eventi per valorizzare notizie, eventi e campagne sui canali digitali
Cura le attività di social listening, community management, reporting e crisis management, coordinando anche i fornitori esterni che supportano operativamente le diverse fasi del processo
Gestisce la presenza digitale del top management, assicurando qualità, coerenza e tempestività nella comunicazione
Sperimenta nuovi linguaggi, format e strumenti per una comunicazione efficace, coinvolgente e in linea con i trend del panorama digitale

Responsabilità

Ideare concept creativi e scrivere script, scalette e testi per contenuti digitali, in particolare video UGC e, in generale, short‑form
Individuare e trasformare temi del Gruppo legati alla transizione ecologica, all’innovazione e alla sostenibilità, in contenuti chiari, accessibili e coinvolgenti
Contribuire alla produzione di contenuti per i canali social del Gruppo (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube), adattando messaggi, format e linguaggi alle diverse piattaforme
Realizzare e adattare contenuti video brevi in autonomia o coordinando il lavoro con le agenzie e i partner creativi del Gruppo, assicurando coerenza con concept, tono di voce e obiettivi di comunicazione
Collaborare con le diverse aree della Comunicazione per valorizzare progetti, campagne ed eventi sui canali digitali
Supportare le attività di community management, contribuendo alla relazione tra il brand e il pubblico esterno
Monitorare e analizzare le performance dei contenuti, contribuendo all’evoluzione dei format sulla base dei risultati e dei trend
Sperimentare l’utilizzo di strumenti digitali e di AI generativa a supporto delle fasi di ideazione, editing e produzione dei contenuti, in linea con le policy e i valori del Gruppo

Sei la persona giusta se

Hai una laurea
Hai almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi nell’ambito digital e social (content creator, social media specialist, digital content specialist)
Hai esperienza nella scrittura di script e concept per contenuti digitali, in particolare video
Conosci i linguaggi, i formati e le dinamiche delle principali piattaforme social
Ti piace sperimentare con strumenti di creazione e montaggio dei contenuti (es. CapCut o tool analoghi)
Sei a tuo agio nel collaborare con agenzie creative e team multidisciplinari
Usi i dati dei social come bussola: per testare, migliorare e far crescere i contenuti nel tempo
Hai ottime capacità comunicative, scritte e verbali, in italiano e in inglese
Competenze maturate in ambito di comunicazione finanziaria saranno considerate titolo preferenziale (se le hai evidenziale per favore nel cv)
Completano il profilo: flessibilità, spirito collaborativo, problem solving, motivazione e orientamento al risultato, passione per i temi della transizione ecologica e dell’innovazione

Che cosa offriamo

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo A2A
Opportunità di lavoro link
Le nostre persone link
Formazione link
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A link
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli perl’iter di selezione link
Processo di selezione link
#J-18808-Ljbffr