Overview
Moncler Group è alla ricerca di una/un Academy Trainer da inserire nel nostro team Smart Factory presso la sede di Trebaseleghe (PD).
Your Impact
All’interno di un contesto produttivo innovativo e altamente specializzato, la/lo Smart Factory Academy Trainer sarà responsabile della progettazione, erogazione e gestione di programmi formativi finalizzati al miglioramento delle competenze tecniche di cucito dei dipendenti già in forza o neoassunti per il mondo Smart Factory. Si occuperà di:

Ideare ed erogare sessioni formative focalizzate sulle tecniche di cucito, sul miglioramento delle competenze operative e sull’ottimizzazione dei processi produttivi in linea con gli standard aziendali
Personalizzare i contenuti formativi per rispondere alle diverse esigenze dei partecipanti, tenendo conto dei vari livelli di esperienza e competenza.
Collaborare con i responsabili di reparto per individuare esigenze formative specifiche e supportare la risoluzione di problematiche operative attraverso la formazione.
Affiancare i team produttivi per implementare quanto appreso e consolidare nuove metodologie di lavoro.
Valutare l’efficacia dei programmi formativi attraverso strumenti di feedback e indicatori di performance.
Monitorare i progressi dei partecipanti e identificare eventuali necessità di formazione aggiuntiva o personalizzata.
Promuovere una cultura orientata all’efficienza, alla qualità e alla collaborazione nei contesti produttivi.
Favorire il coinvolgimento dei dipendenti nelle iniziative di miglioramento continuo e nella condivisione delle best practice.

Qualification
Chi stiamo cercando:

Diploma professionale orientato alla formazione del taglio e confezione dei capi di abbigliamento con comprovata esperienza nel settore.
Esperienza consolidata in ruoli di formazione o sviluppo delle competenze in ambito produttivo o operativo.
Solida comprensione dei processi produttivi e delle dinamiche organizzative di uno stabilimento.
Conoscenza gradita delle metodologie Lean, Six Sigma, o altre tecniche di miglioramento dei processi produttivi.

Ci piacerebbe incontrare una persona:

Con eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
Capace di pianificare e gestire programmi formativi in modo efficiente.
Orientata al problem-solving e alla gestione delle priorità.

Moncler rispetta e supporta le diversità, offre pari opportunità per la crescita delle persone e promuove l’inclusione. In linea con un approccio inclusivo, il nostro Gruppo s’impegna a rimuovere qualsiasi forma di discriminazione sulla base dell’origine etnica, della provenienza, del colore della pelle, della religione, dello stato civile, dell’età, del genere, della nazionalità, di qualsiasi forma di disabilità o neurodivergenza, dello stato di salute, dell’identità e/o dell’espressione di genere e dell’orientamento sessuale.
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