LHH affianca Gruppo Safital , storico gruppo veronese attivo nella manutenzione di opere civili e infrastrutturali, nella ricerca di unda inserire in un percorso di crescita tecnico-gestionale finalizzato al ruolo diResponsabile di commessa.A seconda del livello di esperienza maturato, la risorsa potrà essere inserita direttamente con responsabilità di gestione o all’interno di un programma strutturato di sviluppo professionale che prevede una job rotation tra le società del Gruppo, con l’obiettivo di formare futuri professionisti tecnici e gestionali del settore infrastrutturale.La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della gestione operativa ed economica delle commesse in ambito infrastrutturale, con particolare riferimento a progetti nel settore pubblico e cantieristica. Il ruolo prevede un equilibrio tra attività in cantiere (circa 50% del tempo, con trasferte giornaliere principalmente nel nord Italia) e attività di coordinamento e gestione dalla sede aziendale.Si occuperà in particolare delle seguenti attività:Supportare o gestire in autonomia l’intero ciclo di vita delle commesse: avvio, pianificazione, monitoraggio e chiusuraCoordinare risorse interne, squadre operative e fornitori in cantiereMonitorare tempi, costi, SAL (stato avanzamento lavori) e qualità delle lavorazioniGestire la documentazione tecnica e amministrativa legata alla commessaRelazionarsi con enti pubblici, direzione lavori e committentiCurare la sicurezza in cantiere in collaborazione con l’RSPPSupportare l’ufficio gare e preventivazione all’occorrenzaVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile (o titolo affine)Esperienza, anche breve, in contesti legati a opere pubbliche, infrastrutture o costruzioni civiliFamiliarità con normative e documentazione pubblica (Codice Appalti, SAL, computi metrici, ecc.)Disponibilità a trasferte giornaliere su base regolare (50% del tempo)Saranno valutate anche figure junior di potenziale interessate a intraprendere un percorso di crescita strutturato all’interno del Gruppo.Completano il profilo buone capacità organizzative, relazionali e di problem solvingContratto a tempo indeterminato diretto in aziendaIngresso in una realtà solida, strutturata e in crescitaInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (RAL fino a 45.000 euro)Percorso di crescita professionale con possibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilitàSede di lavoro: Verona, ZAISettore: Construction
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