Toyota Material Handling Italia , società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, è alla ricerca di un / a Service Technician.La risorsa lavorerà principalmente presso i nostri clienti della zona di Pisa / Livorno dove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica ai carrelli del cliente.Nello specifico, le attività saranno le seguenti :Manutenzione e riparazione rendendone evidenza sui bollettini di assistenza;Gestione delle necessità relative al proprio magazzino e inserimento all’interno del sistema informativo degli ordini e dei ricambi relativi all’attività sul campo;Segnalazione all’organizzazione interna di eventuali esigenze del Cliente relativamente a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di service, ecc.Esperienza come tecnico (meccanico e / o elettrico) di officina / esterno;Esperienza in settori quali :carrelli elevatori, macchine agricole, macchine movimento terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali;Ottime capacitàrelazionali e propensione al confronto e all'ascolto.Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.Sede di lavoro :La sede di riferimento presso cui la figura inserita svolgerà onboarding e formazione sarà presso SAMET Srl, società di Toyota Material Handling Italia (Prato);Seguirà i clienti dell'area di Pisa e Livorno.Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle personePercorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenzeContratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti)Toyota Material Handling Italia S.R.L. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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