OverviewFaire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge sichern. Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. Wir begleiten Sie hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Am Standort Rüsselsheim suchen wir eine/n erfahrene/n Softwareentwickler/in mit DevOps- und agilen Methoden-Kompetenz im Channel & Partner Management, das unsere Fachabteilungen als interner IT-Service Dienstleister unterstützt.Senior Software Entwickler:in / Full Stack Developer (m/w/d)SO bringen Sie sich ein:Modernste IT im Dienst der Bauwirtschaft: Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen neue Softwarelösungen zur digitalen Bereitstellung unserer Services mit agilen Methoden entwickeln.Anwendungen (weiter-)entwickeln und optimieren: Von Planung und Analyse bis Konzeption, Programmierung und Testing – Sie entwickeln Anwendungen und Services im Bereich Dokumentenmanagement (DMS) und Archivierung und haben idealerweise Erfahrungen mit dem System Arveo oder einem anderen DMS.Die Menschen an die erste Stelle setzen: Mit Business-Analyst:innen Backlog Refinements durchführen, User Storys erstellen, Aufwände schätzen und die Umsetzung sicherstellen.Kommunikation und Dokumentation: Enge Abstimmung mit anderen Bereichen und nachvollziehbare Dokumentation technischer Konzepte.SO starten Sie bei uns durch:Studium und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs plus mehrjährige (5+) Erfahrung in der Softwareentwicklung, verbunden mit sehr guten Methodenkenntnissen im Software Engineering (im Kontext DevOps)Fundiertes IT-Know-how: In mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (Java), in Spring oder Jakarta EE, in SQL-Datenbanken und REST-Schnittstellen sowie in Container-Technologien (Docker, Kubernetes)Sichere Anwendung von IT-Tools und agilen Methoden: Z. B. Git, Jira, Confluence oder VS Code bzw. Scrum oder KanbanEine konflikt- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit: Mit guter Selbstorganisation, ausgeprägter Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, die kundengenaue Konzepte erstelltBenefitsAngemessen verdienen – 13 Monatsgehälter plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeBalance – 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen – systematische WeiterentwicklungsprogrammeFit bleiben – Betriebliches GesundheitsmanagementGutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz von Artenvielfalt, soziale Projekte, Freistellung für EhrenämterMobilität – Jobticket, Dienstfahrräder und Elektro-PoolfahrzeugeApply / KontaktDas finden Sie nicht überall? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Formular. Fragen? Wir beantworten sie gerne telefonisch unter 0611 707-1172. Weitere Informationen: www.sokabaukarriere.de Hinweis: SOKA-BAU legt Wert auf Diversität. Unser wichtigstes Auswahlkriterium ist der Mensch. SOKA-BAU, Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft, HR Service Office, Wettinerstraße 7, 65189 Wiesbaden. Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.
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