Senior Java Entwickler:in / Full Stack Developer (m/w/d)SO bringen Sie sich ein:Modernste IT im Dienst der Bauwirtschaft: Dafür stehen zukünftig Sie, wenn Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen neue Softwarelösungen zur digitalen Bereitstellung unserer Services mit agilen Methoden entwickeln.Anwendungen (weiter-)entwickeln und optimieren: Ob es um komplette Softwareanwendungen oder einzelne Bausteine/Funktionalitäten geht – Sie sind von der Planung und Analyse bis zur Konzeption, Programmierung und dem Testing der Lösungen in den Entwicklungsprozess eingebunden. Sie entwickeln neue Lösungen im Bereich der elektronischen Meldeverfahren und unserer B2B/B2C-Portalanwendungen und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit Online-Antragsstrecken, Bestands- und Leistungssystemen im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld gesammelt.Die Menschen an die erste Stelle setzen: Unter dieser Prämisse klären Sie mit unseren Business-Analyst:innen im Rahmen von Backlog Refinements User Storys, bei denen die Endnutzer:innen im Mittelpunkt stehen. Auf dieser Basis schätzen Sie die Aufwände, die Sie zur anschließenden Umsetzung der fachlichen und technischen User Storys benötigen.Kommunikation und Dokumentation: Klar, dass Sie sich im Entwicklungsprojekt eng mit anderen Bereichen abstimmen und Ihre technischen Konzepte nachvollziehbar dokumentieren.SO starten Sie bei uns durch:Studium und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs plus mehrjährige (5+) Erfahrung in der Softwareentwicklung, verbunden mit sehr guten Methodenkenntnissen im Software Engineering (im Kontext DevOps)Fundiertes IT-Know-how in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (Java), in Spring oder Jakarta EE, in SQL-Datenbanken und API-Driven Development sowie in Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und CamundaSichere Anwendung von IT-Tools und agilen Methoden, z. B. Git, Jira, Confluence oder VS Code bzw. Scrum oder KanbanEine konflikt- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit guter Selbstorganisation, ausgeprägter Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, die anforderungsgerechte Konzepte erstelltSO viel ist für Sie unter anderem drin:Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen – mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement(Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für EhrenämterMobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-PoolfahrzeugenSO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall? Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern telefonisch unter: 0611 707-1172Hier sind Sie schnell im Bilde: www.sokabaukarriere.deÜbrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein.SOKA-BAU, Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG HR Service Office I Wettinerstraße 7 I 65189 WiesbadenNutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u. a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.
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