Per nostro clienteRealtà del mondo Servizi ICTAziendaRealtà peculiare del mondo servizi in ambito ICT, con una popolazione aziendale internazionale.OffertaResponsabilitàAgire come punto di riferimento HR per il management e i team di business assegnati, fornendo supporto strategico e operativo.Lavorare a stretto contatto con le funzioni aziendali per comprendere le priorità organizzative e allineare le strategie HR agli obiettivi di business.Guidare progetti di sviluppo people strategy e performance management.Supportare processi di talent development.Monitorare metriche HR e KPI, supportando una cultura data-driven.Essere promotore dell'evoluzione del ruolo HR come partner strategico e facilitatore del cambiamento.Presidiare l'area admin delle risorse umane e tutte le fasi concernenti il ciclo di vita de lavoratore.Competenze ed esperienzaRequisitiLaurea in discipline economiche, psicologia del lavoro, scienze sociali o affini.Almeno 7-8 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente come HRBP in contesti dinamici o come consulente HR/organizzativo in società di consulenza (Big 4 o boutique di alto livello).Esperienza concreta nella gestione del cambiamento, sviluppo organizzativo e supporto a linee di business complesse.Forti capacità relazionali, influenzamento e comunicazione efficace.Orientamento al risultato, visione strategica e capacità di analisi.Eccellente conoscenza della lingua ingleseCompleta l'offertaOttima opportunità di carriera e di inserirsi all'interno di un'azienda di respiro internazionale.
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