Il nostro cliente, leader mondiale nel settore industriale manifatturiero, sta cercando un/una:
La risorsa, riporterà al Direttore HR.
Principali responsabilità

Responsabilità e coordinamento del processo di elaborazione delle buste paga
Gestione delle presenze mensili e delle variabili retributive (aumenti di merito, bonus, ecc.) per stabilimenti e centri di distribuzione italiani
Monitoraggio e controllo dei costi del lavoro, con produzione di reportistica mensile
Gestione dell’amministrazione del personale: contratti, provvedimenti disciplinari, aggiornamenti normativi e contrattuali
Manutenzione e aggiornamento dei sistemi HR, con responsabilità anche sull’archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale

Requisiti richiesti

Diploma o Laurea in ambito economico
Almeno 10 anni di esperienza pregressa in ambito Payroll, Amministrazione del Personale o HR Operations
Conoscenza de i CCNL Metalmeccanica Industria e Dirigenti Industria
Conoscenza delle dinamiche della contrattazione di secondo livello
Familiarità con software HR e gestionali, preferibilmente ADP
Ottima padronanza di Excel e strumenti di reportistica
Conoscenza dei processi di elaborazione paghe e gestione presenze
Capacità di analisi dei costi del lavoro e produzione di report mensili

Location: Milano Sud
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