Per storica AZIENDA di MEDIE DIMENSIONI leader nel proprio settore operativo a livello globale con partner distributivi locali e un footprint industriale basato su supply chain complessa, ricerchiamo:
HR Business Partner
Diretto riporto della DIREZIONE GENERALE, assumerà la piena responsabilità della GESTIONE e SVILUPPO delle risorse umane aziendali. Supporterà una popolazione di oltre 100 persone (40% blu collar, 60% white collar) in tutto il ciclo di vita del dipendente: ricerca e selezione, onboarding, rilevazione presenze, contrattualistica, rapporti con il consulente del lavoro, budgeting, piani di formazione e incentivazione.
Il candidato ideale ha maturato esperienza in contesti strutturati e multinazionali, con approccio moderno alle logiche di gestione e sviluppo HR: TALENT ACQUISITION & RETENTION, EMPLOYER BRANDING, CHANGE MANAGEMENT, COACHING, sistemi di valutazione delle prestazioni.
Responsabilità include la gestione del budget HR e la collaborazione stretta con i manager per valorizzare gli investimenti nelle risorse umane.
Requisiti fondamentali:

Ottima conoscenza della lingua inglese e di Excel
Precedente esperienza nella gestione dei rapporti sindacali (preferibile)
5 anni di esperienza in ruoli di responsabile o HRBP
Esperienza in contesti strutturati
Laurea e percorso formativo in linea con competenze HR

Competenze preferenziali:

Conoscenza del gestionale Centropaghe
Conoscenza normativa del CCNL METALMECCANICO

Cosa Offriamo
Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza + MBO.
Sede di Lavoro
Vicenza
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