Il nostro cliente è una consolidata realtà, leader nell'organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu' importanti interlocutori del settore. Per Ampliamento dell'organico della sede di Rimini siamo alla ricerca di un / a :
Senior HR
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività :

Gestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni)
Monitoraggio e controllo Presenze
Gestione Reportistica HR
Gestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro
Gestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale
On boarding dei candidati
Creazione di processi di Talent Acquisition
Cura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting
Gestione dei rapporti con scuole, Università e enti di Formazione
Relazioni Sindacali

Riporto Gerarchico : Direzione Aziendale
Relazioni di Funzione :
Interne . Dipendenti, Direzione Aziendale
Esterne . Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e / o affini
Conoscenza del diritto del lavoro
Buona Conoscenza del CCNL Commercio
Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni
Buone capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza della lingua Inglese, almeno al Livello B2

Luogo di Lavoro : Rimini
Orario di lavoro : Full time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria. Possibilità di Smart Working.
Tipologia contrattuale : Contratto a tempo Indeterminato
Pacchetto retributivo a budget : CCNL Commercio. L'inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal candidato nel ruolo.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : // etjca.it / informativa-per-candidati (Reg. UE 679 / 2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Settore : Altro
Ruolo : Risorse umane
Tipo di occupazione : PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda
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