Ricerchiamo per una realtà multinazionale, dinamica e in rapida crescita nel settore della difesa, con forte attenzione all'innovazione e al benessere dei dipendenti. Con un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato al continuo miglioramento.Come Talent Manager, ti occuperai di guidare le attività di sviluppo del talento, compensation e benefit all’interno dell'azienda, con l’obiettivo di attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti sul mercato. Sarai un punto di riferimento per i dipendenti e il management per quanto riguarda la gestione delle performance, delle politiche retributive e delle opportunità di crescita professionale.Responsabilità principali:Gestione dello sviluppo del talento : progettazione e implementazione di piani di sviluppo delle competenze, programmi di formazione e percorsi di carriera.Compensation e Benefit : analisi e gestione delle politiche retributive, monitoraggio del mercato per garantire competitività e coerenza interna.Performance Management : gestione dei processi di valutazione delle performance, definizione degli obiettivi di sviluppo individuali e assessment delle competenze.Employer Branding : collaborare con il team HR e marketing per promuovere l'immagine dell'azienda come datore di lavoro di riferimento.Reporting e analisi : preparazione di report e analisi dei dati relativi a compensi, benefit e performance.RequisitiLaureaAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, con focus su sviluppo delle risorse umane, compensation e benefit.Conoscenza approfondita dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e dei software HR.Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.Capacità analitiche e orientamento al risultato.Ottima conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamo :Un ambiente giovane, dinamico e in crescita.Opportunità di sviluppo professionale.Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.Ccnl chimico - tempo indeterminato, Ral intorno ai 60K livello QuadroPremio produzione annualeSede di lavoro : Colleferro (Rm)L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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