OverviewRicerchiamo per una realtà multinazionale, dinamica e in rapida crescita nel settore della difesa, con forte attenzione all'innovazione e al benessere dei dipendenti. Con un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato al continuo miglioramento.Responsabilità principaliGestione dello sviluppo del talento: progettazione e implementazione di piani di sviluppo delle competenze, programmi di formazione e percorsi di carriera.Compensation e Benefit: analisi e gestione delle politiche retributive, monitoraggio del mercato per garantire competitività e coerenza interna.Performance Management: gestione dei processi di valutazione delle performance, definizione degli obiettivi di sviluppo individuali e assessment delle competenze.Employer Branding: collaborare con il team HR e marketing per promuovere l'immagine dell'azienda come datore di lavoro di riferimento.Reporting e analisi: preparazione di report e analisi dei dati relativi a compensi, benefit e performance.RequisitiLaureaAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, con focus su sviluppo delle risorse umane, compensation e benefit.Conoscenza approfondita dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e dei software HR.Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.Capacità analitiche e orientamento al risultato.Ottima conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamoUn ambiente giovane, dinamico e in crescita.Opportunità di sviluppo professionale.Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.Ccnl chimico - tempo indeterminato, Ral intorno ai 60K livello QuadroPremio produzione annualeSede di lavoro: Colleferro (Rm)L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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