Resp. HR presso Wuerth Elektronik Stelvio Kontek
Wuerth Elektronik Stelvio Kontek S.p.A., appartiene al Gruppo Wuerth Elektronik, è un’azienda produttiva operante nel mercato delle connessioni, dei morsetti, sensori, portafusibili e della componentistica elettromeccanica.
Per la nostra sede di Oggiono (LC) ricerchiamo un/una:
Descrizione e caratteristiche della posizione, ruolo e responsabilità

Effettuare le registrazioni contabili relative alle importazioni di merci sia CEE che EXTRA-CEE;
Effettuare la registrazione degli stipendi e gestire il versamento dei relativi contributi;
Effettuare le dichiarazioni Intrastat ed Iva, verificando la corretta applicazione della normativa;
Gestire la capitalizzazione dei beni aziendali;
Gestire il flusso dei pagamenti (predisposizione bonifici e ritiro RIBA);
Supportare il Responsabile durante le chiusure di bilancio annuali, nella stesura della reportistica di Gruppo e nella gestione dei rapporti con i Revisori Contabili e con il Consulente Fiscale.

Relazioni di funzione
Interne: tutti i referenti di Funzione, con focus particolare sul sistema produttivo
Esterne: Fornitori, Consulente del Lavoro, Revisori Contabili
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni

Laurea in Economia o diploma di scuola secondaria superiore quinquennale in ambito economico-aziendale e consolidata esperienza lavorativa aziendale in Amministrazione;
Conoscenza della normativa legale, fiscale, civilistica e societaria italiana;
Conoscenza della Contabilità Generale, fatturazione attiva e passiva;
Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
Conoscenza degli strumenti informatici (Microsoft Office) e preferibilmente SAP ;
Gradita la provenienza dal settore produttivo metalmeccanico e la conoscenza dei processi ad esso legati.
Abilità nell’attuare una comunicazione efficace/efficiente con tutte le figure coinvolte nei processi;
Consuetudine al lavoro in team;
Capacità di interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali e gestire in autonomia le attività assegnate;
Ottime capacità organizzative e di problem solving.

Tipologia contrattuale
Rapporto diretto in qualità di dipendente a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo
Verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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