Description of the roleAll-inclusive within the Finance & Operations division, the Senior Consultant / Managing Consultant will manage and grow a client portfolio in the financial, industrial, and services sectors, focusing on middle and senior search projects primarily in the Finance, HR & Legal areas. The role blends commercial, consulting, and managerial activities, with a focus on expanding the professional network, managing end‑to‑end selection processes, and coordinating any junior team members.ResponsibilitiesGestire in autonomia l’intero ciclo di ricerca e selezione, dalla definizione del brief con il cliente all’onboarding del candidato.Sviluppare e consolidare relazioni con aziende clienti nei settori industriali, finanziari e dei servizi.Identificare e attrarre i migliori talenti sul mercato attraverso attività di headhunting, networking e strategie digitali.Fornire consulenza qualificata su trend di mercato, strutture retributive e strategie di retention.Coordinare e formare eventuali membri junior del team, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di gruppo.Collaborare con i colleghi delle altre divisioni per progetti cross‑functional.Contribuire alla strategia di sviluppo della practice e alla crescita del business in Italia.RequirementsLaurea in Economia, Finanza, psicologia o discipline affini.3–6 anni di esperienza in società di ricerca e selezione, headhunting o consulenza HR (per Senior Consultant).3+ anni di esperienza e capacità di gestione team/profit center (per Managing Consultant).Approfondita conoscenza delle funzioni Finance & Operations e dei relativi mercati di riferimento.Forte orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni di fiducia con clienti e candidati.Eccellenti doti comunicative, negoziali e di leadership.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Attitudine imprenditoriale e approccio consulenziale.What we offerAmbiente internazionale, dinamico e meritocratico.Percorso di crescita chiaro e opportunità di sviluppo fino a ruoli di management.Formazione continua su tematiche di business development e leadership.Pacchetto retributivo competitivo con bonus legato ai risultati individuali.Strumenti digitali avanzati e accesso a un network globale di professionisti.Seniority levelMid‑Senior levelEmployment typeFull‑timeJob functionHuman ResourcesIndustriesStaffing and Recruiting
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