Senior Consultant Cyber Strategy - Padova/Treviso
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Responsibilities

Attività di risk assessment basati su framework (NIST CSF, CIS Controls, ISO 27001).
Definire strategie di cybersecurity e roadmap di miglioramento multi-annuali.
Eseguire analisi dei rischi cyber e definire priorità e piani di mitigazione.
Supporto nella definizione e implementazione di framework di compliance IT (es. GDPR, NIS2, DORA, COBIT, NIST, etc.).
Supportare la revisione contabile integrata attraverso l’analisi dei controlli ITGC, application controls, e interfacce.
Valutare l’efficacia dei sistemi informativi in relazione a standard internazionali (es. COBIT, ISO 27001, NIST).
Conduzione di attività di IT Audit in ambito SOX, ISAE 3402, ITGC, ISO 27001, etc.
Supporto nell’analisi dei rischi tecnologici e definizione di misure di mitigazione.
Supporto in attività di coordinamento di team di lavoro su progetti e mentoring di figure più junior.
Monitoraggio delle evoluzioni normative e tecnologiche rilevanti.

Qualifications

Laurea magistrale in materie STEM (matematica, informatica, ingegneria), economia o giurisprudenza focalizzate su percorsi tecnologici (es. indirizzo e/o specializzazione Digital/Security).
Esperienza pregressa in consulenza o in azienda finale di almeno 2/3 anni nel coinvolgimento diretto in progetti di cybersecurity governance, risk management, IT compliance, IT Audit, trasformazione digitale sicura e Business Continuity.
Conoscenza dei principali framework in area IT Audit e IT Risk.
Conoscenza dei principali framework di riferimento: ISO/IEC 27001/2, NIST CSF, CIS Controls, COBIT, ITIL.
Familiarità con la normativa di settore: NIS2, GDPR, DORA, PSD2, direttive AGID, SOX, e regolamenti nazionali/internazionali sulla sicurezza e sulla protezione dei dati.
Conoscenza delle principali tecniche di audit e di campionamento, analisi di processo e dei modelli organizzativi.
Conoscenza della lingua inglese ad un livello fluente, almeno B2.

Benefits

Partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore.
Accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le proprie competenze tecniche e il talento personale.
Sono supportato/a da un Counselor nel percorso professionale.
Flessibile policy e possibilità di lavorare dall’estero.
Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
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