Senior Consultant Payment Monetica_Milano/Roma Overview Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business. Responsibilities Progettazione di roadmap di trasformazione Sostegno nelle decisioni aziendali e tecnologiche Coordinamento dei Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota Progettazione dell’architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala Sviluppo di business case a breve e medio termine Applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione Realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto Qualifications Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Project Manager su progetti di taglio Business focus pagamenti, preferibilmente maturata presso primarie società di consulenza o realtà banking Conoscenze specifiche sulle dinamiche di issuing e acquiring Sviluppo di analisi per il business development del cliente Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint Completano il profilo Ottime doti organizzative e di pianificazione Adattabilità e flessibilità Gestione dello stress Capacità di analisi e sintesi Spiccate doti comunicative e interpersonali L’inglese fluente è un requisito indispensabile Perchè Bip? People at the center of our culture. Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, merito e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in Bip è un’esperienza sfidante, in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. Next Steps Una volta ricevuto il tuo CV valuteremo attentamente. Se c’è un match con questa o altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende tipicamente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Se necessario, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per eventuali opportunità future. Su di Noi Nati nel 2003, abbiamo valorizzato l’esperienza storico della consulenza aggiungendo innovazione e digitalizzazione. Siamo oltre 7.000 professionisti presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti, e operiamo in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e altre Disruptive Technologies. Il nostro obiettivo è creare valore su larga scala attraverso le leve Valore, Persone e Tecnologia. Promuoviamo un ambiente in cui le persone possano crescere grazie alla contaminazione tra competenze diverse. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
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