SEL 77/25 PROJECT MANAGER IT – SVILUPPO APPLICATIVI
Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico‑professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
Posizione
Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.
All’interno della Funzione ICT Sviluppi Applicativi Corporate Energia & Ambiente, ricerchiamo un/una Project Manager che si occupi di guidare e realizzare progetti di sviluppo ed evoluzione applicativa in ambito distribuzione, con particolare riferimento alla piattaforma SAP ISU.
Di Cosa Ti Occuperai

Raccogliere e analizzare le esigenze di business, traducendole in requisiti applicativi
Valutare e progettare integrazioni sui sistemi del Gruppo, supportando il business nella scelta delle migliori soluzioni
Coordinare fornitori e team interni nelle diverse fasi progettuali: analisi, sviluppo, test, rilascio e post go‑live
Monitorare costi e budget dei progetti, curando la contrattualizzazione e la documentazione

Requisiti

Laurea Triennale/Magistrale
Esperienza di almeno 2 anni in posizioni analoghe
Ottima conoscenza della piattaforma SAP ISU
Ottima conoscenza del Pacchetto Office
Inglese B1

Preferenziali

Conoscenza del settore energy e dei processi della distribuzione di energia
Laurea Magistrale in discipline ingegneristiche o scientifiche

Altre Informazioni
Sei la persona ideale se possiedi anche le seguenti competenze:

analisi e problem solving
time management
organizzazione e pianificazione

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto dinamico e innovativo
Opportunità di crescita professionale in ambito ICT e nel settore energy
Coinvolgimento in progetti strategici per l’evoluzione dei sistemi aziendali

Nel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto!

Orario di lavoro: 38 ore settimanali
Contratto a tempo indeterminato
RAL indicativa: 35.000 - 45.000 euro

Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.
Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e‑mail selezioni@gruppodolomitienergia.it.
Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e‑mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.
#J-18808-Ljbffr