Humangest spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente la figura di :
SEGRETARIO / A DI DIREZIONE
Descrizione del ruolo
La risorsa selezionata opererà a diretto supporto della Presidenza e della Direzione Generale, svolgendo attività di segreteria organizzativa, gestione amministrativa e coordinamento delle comunicazioni interne ed esterne. Il ruolo richiede autonomia, riservatezza e capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni in un contesto strutturato e di rilevanza nazionale.
Responsabilità principali

Gestione delle attività di segreteria : agenda, telefonate, corrispondenza, trasferte e appuntamenti;
Organizzazione delle scadenze e degli adempimenti amministrativi;
Archiviazione e gestione della documentazione afferente alla Presidenza e alla Direzione Generale;
Elaborazione di lettere, verbali, report, presentazioni e documenti progettuali;
Supporto alla redazione del notiziario ufficiale dell'Ente per gli aspetti di segreteria;
Collaborazione nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne;
Relazione con stakeholder e organizzatori di eventi, iniziative e manifestazioni a favore dell'Ente.

Requisiti richiesti

Formazione universitaria, preferibilmente in ambito umanistico;
Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali aziendali;
Conoscenza della lingua inglese;
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli assimilabili;
Spiccate capacità organizzative e precisione;
Ottime doti comunicative, capacità di lavoro in team e problem solving;
Riservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglio.

Dettagli contrattuali

Sede di lavoro : Osimo (AN);
CCNL applicato : Sanità Privata (AIOP / ARIS);
Inquadramento : rapporto di lavoro dipendente full time, 36 ore settimanali;
Inserimento in un contesto professionale strutturato e fortemente orientato alla missione sociale.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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