Michael PageAnalizzare i rischi e definire strategie di mitigazione in ambito sicurezza informatica.Gestire gli incidenti di sicurezza e implementare soluzioni di risposta agli attacchi informatici.Assicurare la conformità alle normative di settore, come GDPR, ISO 27001 e NIST.Collaborare con il reparto IT per integrare soluzioni di sicurezza nei processi aziendali.Monitorare e aggiornare costantemente le politiche di sicurezza informatica.Organizzare attività di formazione e sensibilizzazione sulla sicurezza per il personale aziendale.Supervisionare l'implementazione di nuove tecnologie di sicurezza.Redigere report dettagliati sugli incidenti e sulle misure adottate.Un Cyber Security Manager Di Successo Dovrebbe PossedereFormazione accademica in Informatica, Ingegneria o ambiti simili.Esperienza consolidata nella gestione di incidenti di sicurezza e nella risposta agli attacchi informatici.Conoscenza approfondita delle normative di settore come GDPR, ISO 27001 e NIST.Capacità di analisi dei rischi e definizione di strategie di mitigazione.Competenza nell'integrazione di soluzioni di sicurezza con il reparto IT.Ottima capacità di comunicazione e lavoro in team.L'azienda è una realtà di medie dimensioni, attiva nel settore industriale/manifatturiero, con un focus sull'innovazione tecnologica e sulla sicurezza dei processi operativi.Retribuzione competitiva nell'intervallo di circa 50.000-60.000 EUR annui circa.Bonus variabile legato alla performance.L'azienda non prevede politica di smart working (100% in sede).Ambiente di lavoro stabile e strutturato nel settore industriale/manifatturiero.Opportunità di crescita professionale in un ruolo strategico.Accesso a formazione continua e aggiornamenti tecnologici.Sei pronto a intraprendere questa sfida? Non perdere l'opportunità di candidarti oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.Settore: AltroRuolo: Altro
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