Overview
Entra a far parte della nostra squadra e contribuisci attivamente allo sviluppo della Value Line Agile Transition. Siamo un team di persone che credono nei valori fondati su mindset Agile e che promuovono la cultura agile all’interno delle organizzazioni, aiutandole a perseguirla nello svolgimento delle attività operative ed organizzative.
Se ti senti vicino al tuo stile di lavoro, preferisci la relazione con le persone rispetto all’uso di tool e processi rigidi, e sei pronto a rispondere al cambiamento piuttosto che seguire un piano preconfezionato, questa è la tua opportunità.
Responsibilities

Facilitazione eventi dei principali framework Agile
Supporto al Product Owner nella definizione delle priorità e roadmap di prodotto
Supporto al team e al Product Owner nella definizione degli obiettivi di Sprint
Supporto al team nella definizione delle user stories e requisiti in collaborazione con Product Owner ed esperti di processo
Training in aula e Training on the job per diffondere la cultura Agile
Coaching al team per prevenire e supportare la risoluzione dei principali antipattern riscontrati
Supporto al team nella gestione delle dipendenze esterne al gruppo di lavoro
Coinvolgimento in attività interne alla community della Value Line, utili alla crescita di te e dell’intero gruppo e ad offrire nuove idee da sperimentare

Qualifications

Forte interesse per Lean / Agile e conoscenza dei principali framework Agile
Esperienza nella facilitazione di gruppi operativi e gestione dinamiche di team
Propensione al continuo apprendimento
Buone capacità comunicative
Problem solving
Capacità di negoziazione e gestione dei rischi
Attitudine nel dare e ricevere feedback
Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Mural, Miro, Trello, Jira…)
Buona conoscenza della lingua inglese
Certificazione Scrum Master (PSM I o CSM) – Completano il profilo

Benefits and Work Environment

Crescita e Formazione – Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi personalizzati e training continuativi per sostenere la tua crescita professionale e personale
Flessibilità e Work-Life Integration – Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio in base alle esigenze di progetto; Banca Ore Solidale e cultura per l’equilibrio vita/lavoro
Salute & Benefits – Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit dedicati
Famiglia e Genitorialità – Supporto concreto a neogenitori, integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda
Inclusione e Valori – Promozione dell’unicità, pari opportunità e politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)

Selection Process
Una volta ricevuto il tuo CV, valuteremo attentamente. Se c’è un match, ti contatteremo per l’inizio della conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende colloquio con HR, colloquio tecnico con line manager e eventuale colloquio con Partner. In alternativa, conserveremo il tuo CV per future opportunità.
About BIP
Nati nel 2003, siamo oltre 5000 professionisti presenti in 13 Paesi, con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia in ambito Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e Disruptive Technologies. Crediamo nell’eccellenza, adottiamo un approccio etico e promuoviamo un ambiente in cui le persone possono crescere insieme.
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