Experisè la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis è alla ricerca di un/unaSAP Consultant FI-COLa figura si occuperà delle seguenti attività:Analizzare i processi finanziari aziendali e tradurli in soluzioni SAP FI-CO su piattaforma S/4HANA.Gestire progetti di implementazione e roll-out del modulo SAP FI-CO.Eseguire attività di customizing del modulo FI-CO.Collaborare con i team funzionali e tecnici per garantire l’integrazione tra i moduli.Supportare le fasi di test (unit, integration, UAT) e formazione utenti.Fornire supporto post go-live e attività di miglioramento continuo.Monitorare aggiornamenti e nuove funzionalità di S/4HANA in ambito Finance.Requisiti:Almeno 4-5 anni di esperienza su SAP FI-CO, preferibilmente su progetti S/4HANA.Ottima conoscenza dei processi contabili e finanziari.Buone capacità analitiche, comunicative e orientamento al cliente.Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Sede di lavoro : Firenze - Modalità IbridaCosa offriamo:Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/aBenefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo:Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile suwww.Manpower.it- Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza nell'IT. Experis è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies."
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