Sede: Torino | Orario: Full time | Contratto: In sede
Insurance Travel S.r.l. è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel team Sales Support – Back Office Travel presso la sede di Torino. La figura ricoprirà un ruolo Junior, con un chiaro e strutturato percorso di crescita professionale.
Il candidato sarà coinvolto in attività amministrative e operative a supporto dei processi aziendali, contribuendo alla gestione efficiente del flusso di lavoro. Le principali responsabilità includono: gestione della documentazione e dei dati relativi ai clienti, elaborazione di richieste e modulistica, supporto ai vari dipartimenti nella gestione quotidiana delle attività.
Mansioni principali

Inserimento dati e gestione delle pratiche tramite portale interno.
Emissione e registrazione di polizze viaggio, RC e/o collettive tramite portali compagnia.
Supporto base alle agenzie nelle richieste frequenti.
Archiviazione documentale e compilazione della modulistica.
Utilizzo di strumenti CRM, gestionale, email e telefono.
Collaborazione con il team nelle attività operative quotidiane.

Competenze tecniche richieste

Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).
Uso professionale della posta elettronica e del telefono.

Soft Skills

Precisione e forte orientamento al dettaglio.
Cortesia nelle comunicazioni e ottime capacità relazionali.
Capacità di apprendimento rapido e adattabilità.
Team working e attitudine alla collaborazione.
Flessibilità e capacità di gestire le priorità.
Ottima padronanza della lingua italiana, con comunicazione educata, chiara e con un tono di voce professionale.

Qualifiche

Esperienza, anche breve, nell’elaborazione dati e nella gestione amministrativa.
Abilità organizzative e attenzione alla completezza e precisione dei documenti.
Competenze comunicative e capacità di lavorare in team, collaborando efficacemente con colleghi e altre funzioni aziendali.
Padronanza di strumenti informatici per il back office, software di gestione dati e piattaforme di comunicazione.
Attitudine proattiva nella risoluzione dei problemi e nella gestione delle priorità in un ambiente dinamico.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nonché a persone di ogni età, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o condizione personale o sociale, nel rispetto del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e delle successive modifiche, nonché di ogni altra normativa vigente in materia di pari opportunità, trasparenza retributiva e contrasto alle discriminazioni.
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