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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore recupero crediti, un / a Sales Representative and Portfolio Acquisition
La risorsa, riportando alla managing director, si occuperà di azioni di coordinamento / back office, in particolare :

Gestione della corrispondenza con il Cedente e l'Avvocato dell'azienda per la redazione dell'NDA;
Gestione dello scambio dei Data Tape, discussione del Contratto e redazione della Non Binding Offer / Binding Offer – sempre tra Cedente e Avvocato;
Comunicazioni verso il Master Servicer di quanto ricevuto;
Convocazione del Comitato per la valutazione dell'offerta;
Coordinamento delle attività in caso di chiusura positiva del contratto di cessione (raccolta firme contratto, predisposizione dei documenti per ricevere i fondi sul conto corrente, pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, ecc.);
Gestione dei documenti legali, dei rapporti con i clienti e con tutte le parti interne coinvolte;
Eventuale coinvolgimento in aspetti di Compliance aziendali.

Requisiti :

Preferibile laurea in Giurisprudenza;
Pregressa esperienza nella medesima mansione;
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Capacità di saper coordinare le attività tra i vari uffici.

Contratto
diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza (massimo 45K) + buoni pasto.
Orario
full-time dal lunedì al venerdì dalle 9 : 00 alle 18 : 00.
Zona di lavoro
Milano Centro (MI).
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-18808-Ljbffr