OverviewHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore recupero crediti, un / a Sales Representative and Portfolio AcquisitionLa risorsa, riportando alla managing director, si occuperà di azioni di coordinamento / back office, in particolare :ResponsabilitàGestione della corrispondenza con il Cedente e l'Avvocato dell'azienda per la redazione dell\'NDA;Gestione dello scambio dei Data Tape, discussione del Contratto e redazione della Non Binding Offer / Binding Offer sempre tra Cedente e Avvocato;Comunicazioni verso il Master Servicer di quanto ricevuto;Convocazione del Comitato per la valutazione dell\'offerta;Coordinamento delle attività in caso di chiusura positiva del contratto di cessione (raccolta firme contratto, predisposizione dei documenti per ricevere i fondi sul conto corrente, pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, ecc.);Gestione dei documenti legali, dei rapporti con i clienti e con tutte le parti interne coinvolte;Eventuale coinvolgimento in aspetti di Compliance aziendali.RequisitiPreferibile laurea in Giurisprudenza;Pregressa esperienza nella medesima mansione;Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);Ottime capacità relazionali e di comunicazione;Precisione e attenzione ai dettagli;Capacità di saper coordinare le attività tra i vari uffici.ContrattoContratto : diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza (massimo 45K) + buoni pasto.Orario : full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.Zona di lavoro : Milano Centro (MI).NordovestInformativa sulla privacy e candidaturaLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambedossi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all\'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.by helplavoro.it
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