Sales Operation Manager

Castel Bolognese 25-11-2025

Sales Operation Manager

Jefferson Wells Italia Castel Bolognese 25-11-2025
Riassunto

Località

Castel Bolognese

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

25-11-2025

Descrizione Lavoro

Responsabilità

Screening dei clienti.
Verifica della conformità tra contratto, offerta e l’ordine e presenza dei costi associati all’offerta e presenti a sistema. Verifica se nell’ordine sono presenti prodotti classificabili come Dual Use.
Inserimento a sistema degli ordini ricevuti, finalizzazione ed invio della conferma d’ordine.
Aggiornamento date di spedizione a sistema e gestione revisioni della conferma d’ordine.
Gestione autonoma delle commesse NO PM e supporto al project manager per le commesse PM.
Gestione di varie attività a supporto dell’Area Manager/Key Account e delle vendite in generale.
Redazione ed invio ai clienti di offerte per i prodotti commercializzati.
Supporto alla gestione dei listini prezzi.

Prerequisiti di studio e competenze

Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Laurea di primo livello o magistrale in materie economiche, giuridiche o linguistiche.
Corso di formazione sul Customer Service efficace.
Pacchetto Office (in particolare Excel).
Uso del sistema gestionale AS400.
Uso del sistema gestionale JDE.
Uso del CRM aziendale.
Conoscenza della destinazione d’uso dei principali prodotti a listino.
Conoscenza di base del sistema qualità e delle procedure relative alla gestione offerte/ordini.
Inglese: ottima/fluente comprensione scritta e parlata.
Seconda lingua straniera: buona/ottima comprensione scritta e parlata.

Luogo di lavoro
Castel Bolognese (RA)
Orario di lavoro
Dalle 08:00 alle 17:00 (con flessibilità entro le 09:00 e le 18:00) e 1 ora di pausa (12:30 - 13:30).
Tipo di impiego
In somministrazione (CCNL Metalmeccanica Industria, 14 mensilità).
Informativa e politiche di inclusione
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215‑216 del 2003). Lavoropiù S.p.a. crede in una politica inclusiva e rispettosa delle pari opportunità e delle diversità, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Per informazioni sulla privacy consultare il link alla policy.
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