Milan, ItalyTi entusiasma l'idea di occuparti della ricerca e selezione di profili middle e top management, sviluppando nuove opportunità di business e guidando le nostre aziende clienti in ogni fase del processo di selezione?Se cerchi un'opportunità come Sales HR Consultant in un ambiente dinamico, stimolante e in forte crescita, questa potrebbe essere la sfida perfetta per te!Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.La nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/), è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Sales HR Consultant, che abbia maturato un'esperienza di almeno di 2/3 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management.Principali compiti e responsabilità:- Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;- Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;- Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;- Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione;- Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo ove necessario promuovendo nuove strategie di reclutamento;- Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende;- Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..)Requisiti ed esperienza pregressa:- Laurea in materie umanistiche o affini;- Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società di ricerca e selezione nel segmento del Middle & Top Management;- Esperienza di ricerca nei settori: Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities.- Ottima conoscenza del pacchetto Office;- Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting;- Buona conoscenza della lingua inglese.- Ottime capacità relazionali e comunicative;- Forte orientamento al risultato;- Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno;- Forte orientamento al lavoro in team.- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone.Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024Settore: AltroTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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