Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di Addetti/e Vendita da inserire presso un punto vendita specializzato in articoli di cancelleria, accessori e idee regalo a Vicenza (VI).Se ami il contatto con il pubblico, hai una spiccata attenzione al dettaglio e ti piace lavorare in un ambiente curato e stimolante, questa è l'occasione giusta per te!
Mansioni

accogliere e assistere la clientela offrendo informazioni su prodotti, promozioni e modalità d'uso;
supportare le attività di cassa (apertura/chiusura, gestione dei pagamenti);
allestire e riordinare l'area vendita secondo le indicazioni di Visual Merchandising;
ricevere, sistemare e gestire la merce in magazzino, garantendo ordine e pulizia;
monitorare le giacenze, gli stock e le differenze inventariali;
applicare correttamente le procedure e le normative aziendali, anche in materia di sicurezza;

Requisiti richiesti

esperienza, anche breve, nella vendita assistita o nel settore retail;
buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
spirito collaborativo, ordine e presenza curata;
precisione, affidabilità e rispetto delle regole aziendali;
flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Orario di lavoro

Full time (40 ore settimanali) su 6 giorni, con riposi compensativi.
Orari indicativi:

Centro Commerciale Palladio: 9.00 – 20.30
Vicenza Centro: 9.30 – 19.30


È richiesta disponibilità nei fine settimana e nei giorni festivi.

Tipologia contrattuale

CCNL Commercio Confesercenti - 5° livello;
contratto a 14 mensilità.

Cosa offriamo

Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e accogliente.
Formazione on the job per sviluppare competenze di vendita e comunicazione.
Opportunità di carriera all'interno di un brand solido e in crescita.
Un contesto in cui il talento e la passione per la vendita vengono valorizzati ogni giorno.

Luogo di lavoro
Vicenza (VI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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