Brescia, ItalyCAVAGNA GROUP SPA, multinazionale italiana leader nella produzione di sistemi di misurazione e regolazione del gas, per inserimento presso l’unità produttiva con sede in Calcinato (BS) seleziona una:Sales Area Manager (madrelingua cinese)Il /la Sales Area Manager, inserito nel dipartimento commerciale per la business unit valvole, con crescente grado di autonomia, si occuperà di:• Presidio commerciale in autonomia dell'area o delle aree e della linea o delle linee di prodotto assegnate in conformità agli obiettivi di vendite stabiliti su base annuale dal LOBM;• Comunicazioni con il cliente e gestione dell'offerta commerciale;• Definizione e applicazione listini in conformità alle linee guida aziendali per linea di prodotto;• Gestione, con supporto del customer care specialist di riferimento, dell'ordine commerciale;• Partecipazione a fiere di settore;• Gestione del reclamo cliente in collaborazione con la funzione tecnica e qualità;• Gestione delle richieste commerciali per nuovi prodotti o modifica prodotti esistenti;• Monitoraggio pagamento clienti e gestione scaduti;• Raccolta dati e posizionamento di mercato;• Monitoraggio indicatori di performance commerciali (forecast, marginalità, indice di rotazione prodotti finiti, costi commerciali etc.).Illa candidatoa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:• Laurea almeno triennale in discipline economiche, giuridiche, linguistiche;• Conoscenza a livello madrelingua del cinese;• Ottima conoscenza della lingua inglese;• Conoscenza dei principali tools informatici (MS Office) e preferibile conoscenza di SAP.Saranno prese in considerazione anche candidature prive di esperienza in ambito commerciale, a condizione siano soddisfatti i requisiti di conoscenza lingue straniere e si dimostrino ottime doti relazionali e disponibilità a frequenti trasferte di mediolungo periodo.L’inquadramento e la retribuzione verranno definiti in funzione delle competenze ed esperienze del candidato.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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