ResponsabilitàGestione e sviluppo di clienti attivi nel canale B2B (ristorazione collettiva e commerciale, industria alimentare, food service organizzato, retail strutturato);Attività di scouting e sviluppo nuovo business nel territorio del Centro-Nord Italia;Definizione delle strategie di vendita in accordo con la Direzione Commerciale;Analisi di mercato, monitoraggio dei competitor e individuazione di opportunità di crescita;Partecipazione a fiere di settore e visite periodiche presso clienti e prospect.RequisitiAlmeno 4-5 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B nel settore specifico di riferimento del largo consumo, nella vendita a clienti del Food service/retail strutturato/grandi catene/ristorazione collettiva;Provenienza da aziende di produzione o distribuzione di packaging alimentare o prodotti affini;Capacità di gestione di trattative con interlocutori direzionali;Spiccato orientamento al risultato, doti relazionali e approccio consulenziale;Buona conoscenza della lingua inglese (non indispensabile).Preferenze/Nice to haveGradita la residenza in Emilia Romagna, preferibilmente in provincia di Modena o zone limitrofe;Conoscenza del mercato food packaging e delle dinamiche dei canali Horeca e Retail strutturato.BeneficiAuto aziendale, welfare aziendale, formazione continua, contesto collaborativo e dinamico.RetribuzioneDa valutare in base all’esperienza — RAL indicativa €40.000 – €50.000 + incentivi + auto aziendale.L’azienda clienteNostro cliente è un'azienda innovativa, solida e radicata nel territorio, specializzata nella produzione e distribuzione di packaging alimentare per i mercati GDO e Retail. L'azienda, specializzata nelle soluzioni in carta e in altri materiali riciclabili e compostabili, è attiva su tutto il territorio nazionale, con un approccio orientato all’integrazione fra prodotti e consulenza per offrire al cliente un servizio personalizzato e completo che si distingue per l’attenzione alla qualità, l’innovazione e la sostenibilità.Inclusione e diversitàPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, utilizzeremo un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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