Responsabilità principaliSviluppo commerciale del servizio di Ricerca e Selezione;Identificazione di nuove opportunità di business;Sviluppo e gestione dei clienti attivi;Collaborazione con il team di recruiter per garantire un servizio efficace e di qualità;Raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.Competenze richieste / QualificheEsperienza di almeno 3 anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro;Ottime doti relazionali e comunicative;Spiccato orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;Problem solving e spirito d’iniziativa;Conoscenza del mercato del lavoro e dei servizi HR.L'inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato selezionato.Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903 / 77 - D. Lgs. n.198 / 2006)I candidati ambosessi L. 903 / 77 – D.Lgs. n. 198 / 2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016 / 679
#J-18808-Ljbffr