Per conto di nostro importante cliente, la prima azienda italiana ad aver progettato sistemi di magnetizzazione per l'industria, con anni di esperienza e presenza internazionale, ricerchiamo un/a Sales & Branch Manager Italia-USA.Profilo ideale:Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Fisica;Fluente conoscenza della lingua inglese;Esperienza pluriennale in ruoli commerciali con responsabilità di team, preferibilmente nel settore macchinari per testing o automazione;Ottima conoscenza delle dinamiche di vendita nel settore manufacturing e testing machinery;Conoscenza delle best practice aziendali in ambito vendite e gestione commerciale;Esperienza nella gestione e sviluppo di team eterogenei (vendite, tecnico, amministrativo);Capacità analitiche per interpretare dati di mercato e performance aziendali e definire strategie di crescita;Eccellenti capacità di comunicazione e relazione con clienti, enti pubblici, università e partner di canale;Orientamento al risultato, motivazione, proattività, problem solving e capacità di adattamento;Leadership collaborativa e capacità di favorire il lavoro di squadra;Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, attenzione ai dettagli e alla qualità delle performance;Competenza nell’uso PC/Mac, Pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel; familiarità con applicativi digitali;Domicilio vicino a Nerviano (MI) o disponibilità a trasferimenti temporanei, incluse lunghe trasferte negli USA.Mansioni principali:Il/la candidato/a, riportando direttamente al COO & Sales Director, si occuperà di:Sviluppare il piano strategico e operativo di vendita e marketing per il mercato USA;Analizzare il mercato di riferimento e i competitor;Definire obiettivi commerciali e strategie di raggiungimento;Gestire il budget di vendita e monitorare le performance;Creare strumenti e materiali di marketing per supportare le vendite;Individuare nuove opportunità di mercato e strategie di penetrazione;Gestire e sviluppare relazioni commerciali con clienti, enti pubblici, università e partner;Implementare strategie di engagement e fidelizzazione;Organizzare e partecipare a fiere, meeting ed eventi di settore.Inquadramento e retribuzione: assunzione diretta, full-time, con retribuzione e incentivi da definire in base all’esperienza.La selezione è conforme alle pari opportunità (L. 903/77).I candidati interessati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy e inviare la candidatura con riferimento rif.250183.
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