Overview
Primario Consorzio, in costante crescita, che offre servizi altamente specializzati in differenti ambiti alle realtà consorziate operanti su tutto il territorio nazionale, ricerca un _Risk Manager e Responsabile MOG 231_. La risorsa sarà parte integrante delle attività consulenziali in supporto alle nostre realtà consorziate, sia in ambito risk management che compliance 231.
Responsabilità

Implementare e supervisionare politiche e procedure per identificare e gestire tutti i rischi delle realtà consorziate, per consentire il raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi prefissati;
Effettuare attività di Risk Assessment finalizzate alla definizione dei Corporate Risk Profile;
Predisporre periodici rapporti che dettaglino i rischi identificati e valutati rispetto agli obiettivi strategici prefissati, proponendo soluzioni;
Gestire complessivamente il processo di revisione e analisi dei rischi;
Supportare l’implementazione e aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, D.Lgs. 231 / 2001, attraverso l’analisi preliminare delle aree di rischio e dei relativi presidi di controllo, l’identificazione di aree di miglioramento, la realizzazione delle iniziative di rafforzamento del sistema di controllo;
Monitorare la conformità dell’organizzazione con le disposizioni del D.Lgs. 231 / 2001, predisponendo anche rapporti periodici;
Supportare gli Organismi di Vigilanza, ai sensi del D.lgs. 231 / 2001, nella predisposizione del piano di vigilanza e nell’esecuzione delle verifiche di adeguatezza del sistema di controllo interno riferito al Modello 231;
Collaborare con gli auditor interni ed esterni per garantire la conformità dell’organizzazione.

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza, Economia o Ingegneria Gestionale;
Esperienza professionale pregressa come Risk Manager e Responsabile del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;
Conoscenza approfondita della normativa di riferimento;
Capacità analitiche e di risoluzione dei problemi;
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’inserimento di tipo subordinato o in regime di libera professione.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA
#J-18808-Ljbffr