OverviewCliente: azienda leader nel proprio settoreContenuti della posizione:La risorsa, a diretto riporto della Proprietà e con il supporto di due risorse, avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutte le leve HR, in un contesto imprenditoriale e dinamico. Il ruolo prevede un approccio operativo e strategico, con un focus sulla gestione del personale, sviluppo organizzativo e supporto alla proprietà nelle scelte aziendali relative alle risorse umane.In particolare, il/la Titolare della posizione, si occuperà di:Gestione del ciclo di vita del personale: selezione, onboarding, sviluppo, formazione, valutazione e uscita;Gestione amministrativa del personale, in collaborazione con lo studio paghe esterno;Supporto alla proprietà nella definizione di organigramma, ruoli, politiche retributive e piani di crescita;Relazioni sindacali e gestione delle tematiche giuslavoristiche;Monitoraggio clima aziendale e promozione di iniziative di engagement;Implementazione e digitalizzazione dei processi HRRequisiti: il candidato/a ideale che stiamo cercando è laureato/a in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e ha maturato un’esperienza consolidata nel ruolo di HR Generalist all’interno di aziende strutturate, preferibilmente da contesti produttivi. Si richiede ottimo uso del pacchetto Office.E’ inoltro dotato/a di approccio hands-on, flessibilità, forte senso pratico; capacità di interlocuzione con la proprietà, spiccate capacità relazionali ed empatiche, con attitudine alla comunicazione efficace a tutti i livelli aziendaliE’ prevista la qualifica da Quadro.Sede: Hinterland Nord Ovest Milano. Non è previsto lo smartworking.
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