Chi siamo
youRevenyou è una realtà in crescita che supporta strutture hospitality a livello nazionale nel migliorare ricavi, redditività e posizionamento attraverso progetti di Revenue Management, distribuzione online e pianificazione commerciale.
Lavoriamo in modo concreto e data-driven, con KPI chiari e un approccio molto operativo in condivisione con il team interno.
I nostri progetti a carattere nazionale si pongono l'obiettivo di migliorare le vendite e il posizionamento del proprio brand. Si rivolgono a noi per diventare dei Brand di successo dominando il mercato. I nostri servizi evolvono con le nuove esigenze. I team e gli imprenditori che guidiamo, crescono con noi grazie a competenze, condivisione e consapevolezza. Se sei un revenue manager, un commerciale oppure capo ricevimento, compila il seguente form per partecipare alla selezione.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo un/a Revenue & Distribution Specialist autonomo/a, con esperienza nel mondo hotel, capace di leggere i dati e trasformarli in azioni quotidiane su pricing e canali.
La persona lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con il team, su progetti multi-struttura/multi-cliente.
Attività principali del ruolo

Revenue operativo e strategico: definizione e aggiornamento di pricing, restrizioni e disponibilità in base a domanda, calendario eventi, stagionalità e obiettivi
Analisi giornaliera + forecast: monitoraggio di pick-up/pace e performance, individuazione scostamenti e interventi rapidi
Distribuzione e Configurazione canali: ottimizzazione canale diretto e indiretto (OTA/portali/metasearch), controllo conversioni e posizionamento tariffario
Report & KPI: produzione e presentazione di report (Excel) su ADR, RevPAR, OCC, pick-up, conversion (e quando applicabile marginalità per canale)
Sales support / pianificazione commerciale: supporto a promo, pacchetti, iniziative e calendario commerciale con obiettivi misurabili
Assistenza Clienti: supporto tecnico e stragetico giornaliero ai progetti assegnati
Coordinamento operativo: collaborazione con referenti delle strutture per garantire esecuzione e continuità delle azioni

L'annuncio è rivolto a:

Revenue Manager
Front Office Manager
Direzione
Sales & Marketing Manager

Requisiti (must-have)

3+ anni in hotel (preferibilmente 3S, 4 o superiori) in area Revenue / Front Office / Commerciale, con autonomia operativa
Ottima capacità di analisi e orientamento ai numeri
Excel avanzato (pivot, formule e reportistica)
Conoscenza di ecosistema PMS / Channel Manager / Booking Engine / CRM (o equivalenti).
Buona comprensione dei canali di distribuzione (OTA, portali, metasearch)

Plus (nice-to-have):

Esperienza con rate shopper / market insight (es. OTA Insight, RateGain o simili)
Esperienza con RMS (Smartness/RateBoard/Lybra/Brainy o simili) su più strutture o contesti stagionali complessi
Buon inglese operativo

Soft skills
Precisione e attenzione al dettaglio (parity, mapping, configurazioni)
Proattività, autonomia e problem solving
Comunicazione chiara e capacità di gestire priorità e scadenze
Attitudine al lavoro in team e mindset data-driven
Cosa offriamo
Full time 40h (lun–ven), weekend e festivi off, flessibilità entrata/uscita
Contratto 12 mesi con successivo passaggio a tempo indeterminato
CCNL Commercio; inquadramento e retribuzione in base all’esperienza
Budget retributivo indicativo (middle): 28–38k RAL + premi su KPI misurabili + welfare
Buoni pasto, PC e cellulare aziendale, supporto allo sviluppo professionale
Ferie flessibili (compatibilmente con la pianificazione dei progetti)
Vitto e alloggio non inclusi (rimborso viaggi se non residente)
Sede e modalità
Rimini: richiesta presenza in sede per inserimento strutturato (min. 12 mesi)
Successivamente: possibilità di smart working regolamentato con rientri pianificati
Disponibilità a viaggiare: ~25% (in base ai progetti)
Cosa ti chiediamo nei primi 90 giorni

Prendere in carico routine di monitoraggio e report
Proporre e implementare un piano di ottimizzazione pricing/distribuzione con priorità e timing per 1-2 progetti
Portare almeno 2 miglioramenti misurabili (es. pick-up, conversion, mix canali, riduzione dipendenza OTA, miglioramento parity/posizionamento)

Processo di selezione
Form candidatura (5–7 minuti)
Call conoscitiva 15’
Colloquio tecnico + mini caso pratico (Excel/revenue)
Saranno presi in considerazione i candidati che avranno completato il questionario a questo link oltre al CV allegato.
Candidati qui: https://www.yourevenue.com/candidatura
#J-18808-Ljbffr