Overview
CAREERS RETAIL SPECIAL SYSTEM PROJECT MANAGER
Central Functions / Retail, Civil & Industrial Technical Area
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand, attivo in tre principali aree di business : fashion, food & wine, e nautica.
Per l’area tecnica , siamo alla ricerca di un / una Retail Special System Project Manager .
DOVE : HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
Responsibilities

In seguito a un percorso di induction training focalizzato sul mondo della cantieristica retail, seguirai in autonomia le attività legate alla gestione e progettazione degli impianti speciali nei punti vendita sul territorio nazionale. In particolare :
Ti occuperai del coordinamento e del monitoraggio degli impianti speciali (videosorveglianza, antintrusione, rilevazione fumi e impianti antincendio);
Gestirai i rapporti con fornitori e imprese specializzate , verificando tempi e costi degli interventi;
Elaborerai la documentazione tecnica e aggiornerai i sistemi interni di gestione tramite software dedicati (es. Autocad, pacchetto Office 365);
Collaborerai con i colleghi per garantire l’efficienza e la conformità normativa degli impianti nei nostri punti vendita .

Qualifications

Hai un diploma tecnico (o laurea in Architettura o Ingegneria Edile) e un forte interesse per il mondo degli impianti speciali;
Hai maturato esperienze (anche brevi) presso studi tecnici o aziende;
Sei curioso / a, proattivo / a e desideroso / a di apprendere in un contesto dinamico e strutturato;
Hai una buona conoscenza di Autocad e del pacchetto Office;
Sei disponibile a svolgere attività prevalentemente in Italia, con apertura a futuri percorsi di crescita anche a livello internazionale.

What we offer / Benefits

Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato;
Possibilità di flessibilità oraria e smart working;
Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

Select process
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e / o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona, indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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